Phase 3: Den Recruitment Prozess vorbereiten

Lade Kolleg:innen ein und stelle Mitarbeiter:innen ein

Personalbeschaffung erfordert Teamarbeit, also lade Kollegen zum System ein und beginne mit dem Aufbau eures Einstellungsteams.

  • Verstehe die Zugriffslevel und wie du deine Kollegen einladen kannst
Zugriffsrollen


Es gibt 4 Zugriffslevel:
  • Kein Zugriff 
    • Kann sich nicht anmelden, kann aber Benachrichtigungen erhalten, wenn neue Aufträge veröffentlicht werden.
  • Inhaltsmanager
    • Kann die Karriereseite bearbeiten.
  • Einstellungs-Team
    • Standard-Benutzer
      Kann auf das Employee Dashboard zugreifen und sein Profil bearbeiten.
    • Einstellungsmanager
      Kann Stellen erstellen und bearbeiten, aber nicht veröffentlichen.
    • Leiter der Personalbeschaffung
      Kann Stellen bearbeiten, veröffentlichen und bewerben.
      Verwaltung
  • Unternehmens-Admin
    • Kann alle Unternehmenseinstellungen ändern.
  • Rekrutierungs-Administrator
    • Kann Einstellungen zur Personalbeschaffung ändern.
Erstelle Einstellungsteams, damit jedes Team die ihm zugewiesenen Rekrutierungspipelines einsehen kann (Hilfsartikel hier).

Ihr könnt Einstellungsteams in euren Einstellungen > Rekrutierung > Teams erstellen.

Füge einen Teamleiter und Teammitglieder hinzu und ordne das Team einer Abteilung zu.

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